勤務地

群馬県高崎市

想定年収

420万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築物の環境・省エネ・防災等の設計支援業務を行っている同社において、建築物の省エネ計算、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価等の設計コンサルティング等の業務ををお任せします。

【具体的には】※以下のいずれかの業務を担当いただきます。
■省エネ性能検討による最適な仕様算出
■CO2排出量算出
■住宅の燃費算出
■建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務
■CASBEE評価取得のためのコンサルティング・サポート業務
■マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価サポート業務
■避難安全検証法、防災計画書コンサルティング
■その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング・サポート業務

【業務の基本的な流れ】
▼クライアントの要望ヒアリング（建物に求められる要件達成に関する詳細な打合せ）を行います。
▼クライアントから図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。
▼検討結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案を行います。

【入社後の流れ】
入社後まずは配属グループのメンバーにつき業務を覚え、徐々に1人で担当できるよう業務になれていただきます。1年後には大型物件も担当していただくことを想定しています。

【やりがい】
建築物の価値を高めるコンサルティングをメインにお任せいたします。
単に書類作成をし、お渡しするだけではなく、建設計画段階から環境を配慮した建築・施設・設備・防災に関するアドバイスを行い、地球環境や環境負担の少ない建築物の流通価値、安全性を高めることに貢献しています。

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勤務地

群馬県邑楽郡邑楽町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トレーラ等の特装自動車メーカーである同社において、生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・生産計画策定
・納期管理
・在庫管理
・お客様対応 等

取扱商材は受注生産型の特装自動車です。工程の計画から進捗管理を行います。工程の進捗状況に応じて、社内の関係部署や社外の方（陸送会社など）との調整や折衝が発生する仕事です。
将来的には生産現場の司令塔として全体を管理指示して頂くことを期待しております

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勤務地

群馬県邑楽郡邑楽町

想定年収

390万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トレーラ等の特装自動車メーカーである同社において、生産技術業務を行っていただきます。

【具体的には】
・作業分析、問題点の洗い出し
・生産設備の計画、新設および立上げおよび更新
・生産設備の維持、保全、法令検査対応
生産に必要は設備の保全を中心に、生産性向上に向けた企画などにも従事していただく予定です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根差した電気工事会社である同社にて、財務・経理の担当者（将来的な総務部長候補）をお任せします。

【具体的には】
A.財務経理
　(1)経理処理
　　　…原価・経費支払の是非判断、 原契約照合確認、 原価・経費支払の是非判断
　(2)資金繰り精査と先行予測
　(3)銀行交渉（調達含む）
　(4)決算処理
　　　…元帳・試算表精査、勘定科目明細内訳書作成、決算見込の把握・検証と次期想定・対比、決算修正・調整の対税理士協議、部門別Ｆ/Ｓ集計
　(5)法定調書精査
　(6)税務調査ヒアリング応対
　(7)財務分析・総括のシミュレーション及び正式報告
　(8)広告・協賛・アンケートの是非判断
　(9)コスト集計と単価含む業者交渉（水光熱・通信・消耗品・燃料等）
　(10)事業用生損保の精査・見直し

B.グループ個社別独自経理
　(1)受注明細及び推移表の作成
　(2)現場別実行予算・実績の差異分析
　(3)経営事項審査に係る財務資料準備・作成・申請
　(4)ＪＶ共通原価取り纏め
　(5)出先・現場経費の配賦集計
　(6)不動産収益物件の月次・通算Ｐ/Ｌ及びＣ/Ｆ精査

Ｃ.資産管理
　(1)各種契約書作成・精査
　(2)保有不動産の全般管理（手配・指示）
　(3)自社設備の整備・点検
　(4)車輛管理に関する適正指示（取得・除却・車検・点検・修理・リース等）
　(5)運転月報（点検記録・燃費実績）からの危険予知確認と告知

Ｄ.人事労務
　(1)法令遵守啓発作業と告知
　(2)入退社間に係る手続き及び全般運営
　(3)給与支給手続き精査
　(4)昇給・賞与査定及びその取り纏め
　(5)安全運転管理者実務
　(6)役員間個別共有協議
　(7)定款・就業規則に基づく告知・変更手続き
　(8)取締役会・株主総会の議事進行・資料作成及び登記手続き手配
　(9)社員労働者名簿等の情報管理

Ｅ.総務庶務
　(1)社内行事等の時節毎手配に係る指示・チェック
　(2)購買業務と在庫管理の精査
　(3)群馬県環境ＧＳ申請

【キャリアステップイメージ】
3年程度、総務部長の下で業務を完璧に習得して頂き、スキル習得度合いに応じて昇給及び昇格を検討いたします。将来的には経営幹部となっていただくことを期待いたします。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

260万円～300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の漏水調査担当として業務をお任せいたします。

【具体的には】
路・住宅・工場・公共施設等の地中内に埋設されている上水道管から漏水している箇所を特定する業務です。

専用機器を用いて調査を行い、調査結果を資料にまとめ発注者へ納品します。
発注者の都合によっては、夜間・休日の作業もあります。
長期出張による作業があります。（１週間～数か月程度）

専門的な知識や経験は必要ありません。
調査に必要な機器の使い方やお客様への対応など、丁寧に指導いたします。

【同社の特徴】
■資格取得をサポートします。
「測量士」や「技術士補」、「RCCM」など、業務に関わる資格の取得をサポートします。
合格した暁には、取得にかかった費用、お祝い金も支給。その後の資格手当も支給されます。

■豊富な手当を用意しています。
さまざまな手当を用意することで、日々の頑張りをしっかり評価しています。
通勤手当や残業手当だけでなく、現場手当、資格手当、家族手当など幅広くご用意。
役職に就けば、役職手当も支給します。これらに加えて昇給や年2回の賞与もあります。

■退職金制度で安定を約束します。
「安定した環境で、腰を据えて長く働いてほしい」という思いから、退職金制度を採用しています。
これも、創業から多くの現場を任せていただき、信頼を獲得し、安定経営が維持できている証です。

■居心地の良い環境があります。
社員はみな穏やかで、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
その居心地の良さから、勤続年数43年というメンバーもいるほど。
年に2回ほど飲み会を開催するなど、コミュニケーションの場も大切にしています。
人間関係に悩むことなく業務に取り組める職場環境も魅力です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の土木設計分野の専門家として業務をお任せいたします。

【具体的には】
「土木設計」は、公共事業を中心に道路、橋梁、河川、砂防などのインフラ構造物を設計する仕事です。

・測量データをもとにＣＡＤを用いて図面作成
・計算書・報告書等の作成
・発注者と密に打合せ
・安全性や機能性、経済性などの条件のもと構造や仕様の設計
・事前調査や近隣住民への説明、地権者立会
・各種申請業務
・交通量調査

【同社の特徴】
■資格取得をサポートします。
「測量士」や「技術士補」、「RCCM」など、業務に関わる資格の取得をサポートします。
合格した暁には、取得にかかった費用、お祝い金も支給。その後の資格手当も支給されます。

■豊富な手当を用意しています。
さまざまな手当を用意することで、日々の頑張りをしっかり評価しています。
通勤手当や残業手当だけでなく、現場手当、資格手当、家族手当など幅広くご用意。
役職に就けば、役職手当も支給します。これらに加えて昇給や年2回の賞与もあります。

■退職金制度で安定を約束します。
「安定した環境で、腰を据えて長く働いてほしい」という思いから、退職金制度を採用しています。
これも、創業から多くの現場を任せていただき、信頼を獲得し、安定経営が維持できている証です。

■居心地の良い環境があります。
社員はみな穏やかで、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
その居心地の良さから、勤続年数43年というメンバーもいるほど。
年に2回ほど飲み会を開催するなど、コミュニケーションの場も大切にしています。
人間関係に悩むことなく業務に取り組める職場環境も魅力です。

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勤務地

群馬県富岡市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の測量分野の専門家として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・道路、河川などの改築・維持管理
・公共事業にともなう測量業務
・野外作業（GPSなどの専門用具を用いて住宅地や山間部河川などの測量、交通量調査）
・デスクワーク（観測データをPCで処理し、図面や書類の作成）

新たな建造物・構造物を作るためには、まずその土地について詳しく知ることが必要不可欠です。2～3人でのチーム作業のため、
自分の役割をしっかり果たしつつ作業に取り組んでいただけることを期待しています。

【同社の特徴】
■資格取得をサポートします。
「測量士」や「技術士補」、「RCCM」など、業務に関わる資格の取得をサポートします。
合格した暁には、取得にかかった費用、お祝い金も支給。その後の資格手当も支給されます。

■豊富な手当を用意しています。
さまざまな手当を用意することで、日々の頑張りをしっかり評価しています。
通勤手当や残業手当だけでなく、現場手当、資格手当、家族手当など幅広くご用意。
役職に就けば、役職手当も支給します。これらに加えて昇給や年2回の賞与もあります。

■退職金制度で安定を約束します。
「安定した環境で、腰を据えて長く働いてほしい」という思いから、退職金制度を採用しています。
これも、創業から多くの現場を任せていただき、信頼を獲得し、安定経営が維持できている証です。

■居心地の良い環境があります。
社員はみな穏やかで、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
その居心地の良さから、勤続年数43年というメンバーもいるほど。
年に2回ほど飲み会を開催するなど、コミュニケーションの場も大切にしています。
人間関係に悩むことなく業務に取り組める職場環境も魅力です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・入札業務
・担当者との折衝
・見積作成
・値段交渉　等
※顧客への提案から、見積書の作成、契約までの一連の流れを担当します。

■働き方について：
入社後は、まず先輩社員と同行営業を行っていただきます。
慣れてきたタイミング（約半年）でお1人で顧客訪問を行い、設備投資計画への提案を行っていきます。
評価項目は受注高、受注粗利の数値目標と業績に対する施策目標と行動目標の結果の３項目にて評価し、昇格・昇給・賞与に反映されます。
残業時間は月平均30時間ほどで、転勤は当面ございません。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・公共工事、民間工事の情報収集・建築案件の受注
・発注者との打合せ
・契約書の作成、提出
・工事代金の集金

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の購買担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・鋳鋼品を生産するのに必要な材料の発注管理、在庫管理（荷受が主となります）
・納品書、請求書等の事務処理
など

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
溶かした鉄を、砂で作った鋳型に流し込み製品（鋳鋼鋳物）を作り出す仕事となります。

その製作過程で、鉄を溶かす作業や、砂で鋳型を作る作業、また冷え固まった後グラインダー等で
整形する仕事等、鋳物作りに携わる仕事となります。

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の電気保全担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備の特に電気部品の保守、メンテナンス
・特別高圧電力の指定工場のための電力管理

【職務の特徴】
・入社後は電気主任技術者２種を会社全額支援で取得していただきます。
・将来の電力管理者としての募集となります。

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の生産設備保全担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・同社の生産設備の保全業務・修理補修業務
・製缶溶接や組み立てによる設備の立て直し
など

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のリフォーム営業を担当いただきます。

【業務内容】
・来店対応
・リフォーム提案
・打ち合わせ、見積作成、資料作成
・アフターフォロー

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の住宅施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・各種ソフトの導入、入力　など

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

520万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のインテリアコーディネーターを担当いただきます。

【具体的には】
・住宅建築時の、照明器具、設備、内観、外観などの提案
・営業担当者と連携し、お客様のご要望に沿ったインテリア提案

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
本社インテリアコーディネートへの配属となります。インテリアコーディネーターとして、50代～30代の社員が４名おります。
店舗（モデルハウス）が本社を含め4店舗（高崎市、前橋市）あるため、お客様対応時には各店舗での対応となります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の住宅施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・各種ソフトの導入、入力　など

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のリフォーム営業を担当いただきます。

【業務内容】
・来店対応
・リフォーム提案
・打ち合わせ、見積作成、資料作成
・アフターフォロー

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されています。

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