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513件中 281~300件を表示

総合エンジニアリング企業の公共営業/藤田エンジニアリング株式会社

東証スタンダード上場の総合エンジニアリング企業

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・入札業務
・担当者との折衝
・見積作成
・値段交渉 等
※顧客への提案から、見積書の作成、契約までの一連の流れを担当します。

■働き方について:
入社後は、まず先輩社員と同行営業を行っていただきます。
慣れてきたタイミング(約半年)でお1人で顧客訪問を行い、設備投資計画への提案を行っていきます。
評価項目は受注高、受注粗利の数値目標と業績に対する施策目標と行動目標の結果の3項目にて評価し、昇格・昇給・賞与に反映されます。
残業時間は月平均30時間ほどで、転勤は当面ございません。

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建設企業の営業/冬木工業株式会社

群馬県の建設企業における建設営業職募集

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・公共工事、民間工事の情報収集・建築案件の受注
・発注者との打合せ
・契約書の作成、提出
・工事代金の集金

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鋳鋼素材メーカーの購買/昭和電気鋳鋼株式会社

北関東に本拠地を置く、唯一の鋳鋼素材メーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の購買担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・鋳鋼品を生産するのに必要な材料の発注管理、在庫管理(荷受が主となります)
・納品書、請求書等の事務処理
など

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり:臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70%超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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鋳鋼素材メーカーの製造オペレーター/昭和電気鋳鋼株式会社

北関東に本拠地を置く、唯一の鋳鋼素材メーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の製造担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
溶かした鉄を、砂で作った鋳型に流し込み製品(鋳鋼鋳物)を作り出す仕事となります。

その製作過程で、鉄を溶かす作業や、砂で鋳型を作る作業、また冷え固まった後グラインダー等で
整形する仕事等、鋳物作りに携わる仕事となります。

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり:臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70%超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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鋳鋼素材メーカーの電気保全/昭和電気鋳鋼株式会社

北関東に本拠地を置く、唯一の鋳鋼素材メーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の電気保全担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産設備の特に電気部品の保守、メンテナンス
・特別高圧電力の指定工場のための電力管理

【職務の特徴】
・入社後は電気主任技術者2種を会社全額支援で取得していただきます。
・将来の電力管理者としての募集となります。

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり:臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70%超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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鋳鋼素材メーカーの生産設備保全/昭和電気鋳鋼株式会社

北関東に本拠地を置く、唯一の鋳鋼素材メーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の生産設備保全担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・同社の生産設備の保全業務・修理補修業務
・製缶溶接や組み立てによる設備の立て直し
など

【就業時間補足】
・36協定における特別条項あり:臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。
・1年単位の変形労働時間制

【就業環境】
有給休暇取得率70%超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。

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ハウスメーカーのリフォーム営業/四季の住まい株式会社

ココロと身体にやさしい家を手掛ける地場ハウスメーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社のリフォーム営業を担当いただきます。

【業務内容】
・来店対応
・リフォーム提案
・打ち合わせ、見積作成、資料作成
・アフターフォロー

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
配属先となる営業部門は40~20代の11名で構成されています。

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ハウスメーカーの住宅施工管理(経験者)/四季の住まい株式会社

ココロと身体にやさしい家を手掛ける地場ハウスメーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の住宅施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・各種ソフトの導入、入力 など

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。


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ハウスメーカーのインテリアコーディネーター(経験者)/四季の住まい株式会社

ココロと身体にやさしい家を手掛ける地場ハウスメーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
520万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社のインテリアコーディネーターを担当いただきます。

【具体的には】
・住宅建築時の、照明器具、設備、内観、外観などの提案
・営業担当者と連携し、お客様のご要望に沿ったインテリア提案

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
本社インテリアコーディネートへの配属となります。インテリアコーディネーターとして、50代~30代の社員が4名おります。
店舗(モデルハウス)が本社を含め4店舗(高崎市、前橋市)あるため、お客様対応時には各店舗での対応となります。

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ハウスメーカーの住宅施工管理/四季の住まい株式会社

ココロと身体にやさしい家を手掛ける地場ハウスメーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の住宅施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・各種ソフトの導入、入力 など

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。


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ハウスメーカーのリフォーム営業(経験者)/四季の住まい株式会社

ココロと身体にやさしい家を手掛ける地場ハウスメーカー

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社のリフォーム営業を担当いただきます。

【業務内容】
・来店対応
・リフォーム提案
・打ち合わせ、見積作成、資料作成
・アフターフォロー

【入社後】
入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。
※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。

【配属先】
配属先となる営業部門は40~20代の11名で構成されています。

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総合建設企業の建築施工管理職/高富建設株式会社

建築分野を熟知した新進気鋭の建設会社

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
350万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
元請けの建設会社として以下業務をお任せいたします。
案件の5割は鉄道会社となりますが、その他様々な建築分野の業務を行っています。

【具体的には】
(1)工程管理 作業スケジュールの計画と進捗管理
(2)品質管理 設計図と現場の照合、確認、記録
(3)原価管理 予算内でのプロジェクト遂行、業者選定と支払管理
(4)安全管理 事故予防指導と安全ポリシーの作成
(5)打ち合わせ お客様との打ち合わせ、進捗報告、要望確認
(6)付随する書類作成

【勤務体系】
【平日】8:30~18:00(休憩90分)
【土曜】8:30~17:30(休憩90分)
※残業月平均:5時間~15時間程度

【入社後の流れ】
まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行いながら仕事のフローを習得いただきます。
具体的には工程の写真撮影や図面修正など、できることからスタートいただきます。

【組織構成】
配属部署は約6名程度で若い方からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。
同時に関連資格(建築士、施工管理技士、JR工事用資格)取得のサポート体制の準備もあります。

【先輩社員について】
本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されています。
例)営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理にキャリアチェンジの事例有

【工事実績】
・JR東日本様児玉駅新築工事
・信越化学工業様3DP工場建設工事
・ラングリー様店舗床・外壁改修工事
・JR東日本ビルテック高崎支店様事務所レイアウト変更工事
・バーNo.9店舗改修工事
他多数

【職場の雰囲気】
・同社は創業30年の「堅実」をベースとして、常に新たなチャレンジを繰り返すことをとても大切にしており、社員全員が前向きで明るく、「聞きたい」「学びたい」人に積極的に協力する社風です。
・4週8休制度の導入や企業情報のリニューアルなど新しい取り組みや業界特有なネガティブな面の是正に積極的な文化も同社の魅力の一つとなっています。

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建設会社の土木施工管理/株式会社佐藤建設工業

群馬県のインフラ整備を担う渋川市の建設会社

勤務地
群馬県渋川市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、土木工事の専門家として各種工事に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計通りに施工が行われているかの確認
・原価管理/予算内で施工するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。
・後輩育成/後輩社員や若手社員へノウハウの伝授や育成をお任せいたします。


【工事実績】
・国土交通省 R2濁沢第一砂防堰堤工事
・国土交通省 R2大前護岸工事
・国土交通省 R1湯尻川第二砂防堰堤工事
群馬県 渋川土木事務所 社会資本総合整備(3ヶ年緊急対策)国道防災分割3号
他多数

【職場の雰囲気】
「たしかに、はやく、いい仕事」を掲げ、多くのお客様に信頼を得ています。
工事の表彰なども数多くいただき、工事に対する誇りをもって仕事に励んでいます。
10代~60代までの幅広い層の従業員が働いています。教育機会も多く、個人の成長スキルアップをバックアップします。

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総合建設コンサルタントの技術士(建設部門:河川)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(建設部門)として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・河川・砂防ダム・護岸の設計業務
・実務指導


取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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総合建設コンサルタントの技術士(建設部門:河川)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(建設部門)として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・河川・砂防ダム・護岸の設計業務
・実務指導


取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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総合建設コンサルタントの技術士(農業部門)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(農業部門)として、測量設計業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・農業水利設計
・用水路設計
・ため池補修設計
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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総合建設コンサルタントの技術士(農業部門)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(農業部門)として、測量設計業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・農業水利設計
・用水路設計
・ため池補修設計
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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総合建設コンサルタントの技術士(建設部門:鋼構造)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。

【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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総合建設コンサルタントの技術士(建設部門:鋼構造)/プロファ設計株式会社

多彩な視点で地域のニーズに応える伊勢崎市の総合建設コンサルタント

勤務地
群馬県伊勢崎市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の技術士(建設部門)として、以下業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・橋梁等の構造設計業務
・橋梁等の補修・補強設計業務
・橋梁点検業務
・実務指導業務
取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。


【組織構成】
配属部署には7名在籍しており、10代~60代まで幅広い方が活躍しています。入社後は即戦力としてご活躍いただき、部下の育成等もお任せしていく予定です。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。

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商用エレベーターメーカーの機械設計/イーケーエレベータ株式会社

全国に高品質の業務用エレベーターを提供する草分け企業

勤務地
群馬県高崎市
想定年収
350万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
産業用エレベーターの機械設計職をお任せいたします。

【具体的には】
以下の機械設計業務がメインとなります。
・社内建築設計担当者との要件共有
・寸法、図面の作成
・各部品の手配指示
・使用材料の選定
・強度計算等(2週間で約1台設計)

【キャリア】
最初はOJTや簡単な寸法変更から始めていただきます。入社半年後から1年をかけて1台丸ごと設計をお任せいたします。
経験を積めば時代にマッチした部品の設計や新技術の開発までキャリアが広がります。また後輩育成やマネジメントへのキャリアもあります。

【補足】
スキルアップし対応能力がついた後には当番制で夜間や休日対応をお任せいたします。夜間当番時には社用携帯電話を持参で自宅待機し問い合わせがあった場合のみ対応。発生頻度は全社で月1回程度となります。

【配属】
機械設計部門 課長1名 主任1名 メンバー4名(メンバーのうち2名が中途採用 30代1名、40代1名)

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