求人情報

勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（マネージャー相当）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内プロジェクトの進捗、予算、クオリティの管理。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（マネージャー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・組織全体の案件の進捗、予算、クオリティの管理、マネジメント。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり
・担当顧客に関連するチームのプロジェクトの進行の支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、アカウントリードセールス（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・担当顧客からの新規案件に関わる提案とその獲得。
・新規顧客開拓の支援など、グループ内関連部門との連携。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、顧客広告の運用業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・マーケティングコミュニケーション戦略とPDCAプランの策定および実行実務
・プロジェクトの予算編成、各種チャネルの効果管理、キャンペーン企画
・分析レポート作成
・ウェブアクセス解析、SNSデータ分析運用実務
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援。

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、コミュニケーションプランナー（担当クラス）をお任せ致します。

【具体的には】
・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計
・オンオフ統合メディアプランニング
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けの部品メーカーである同社において、生産管理担当をお任せします。

【具体的には】
・最適な物流オペレーションの実現を目指した施策の企画推進
・物流体制の改善を柱に、グループ会社含む物流効率化施策の検討・実行
　（輸送モード、輸送回数、トラック便効率運行等）
・海外の生産計画を基にした出荷～物流（バンニング迄）業務の計画立案・実行管理
・環境に配慮した梱包方法、輸送方法の検討
　※幅広い業務ですが、ご自身の経歴に合わせた部門へ配属を検討いたします。

【対象製品】乗用車のインテリア全般、および乗用車のエクステリアの一部部品
　　　　　　（例えば：インストルメントパネル、シート、ドアトリム、サンバイザー、ルーフ等）

【アピールポイント】
同社は開発設計部門、生産技術部門、生産部門の全ての機能を有しており、主力製品のひとつであるインストルメントパネルはコックピットモジュールに対応した質の高い製品を、設計から成形、組立までの一貫体制で生産しています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

380万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産業エレベーターの新設営業をお任せいたします。
従業員の活躍を後押しする社風で、教育体制や経営層含むメンバー間のフォローも充実しています。

【具体的には】
・新設物件の情報収集
・物件担当者（ゼネコン、サブコン、物件オーナー）への折衝
・エレベータ仕様に関するニーズヒアリング
・技術部門との要件調整、顧客への仕様説明（技術部門の同席手配）
・エレベータ設置の工程管理
・納品立ち合い
・定期フォロー（メンテナンスサポート担当営業への引継ぎ・調整）

新たに設置するエレベーターの営業をお任せします。クライアントは主に建設会社ですが、オーナーと直接交渉することもあります。見積の提出に始まり、受注後は社内各部署へ手配し、建設現場で建設会社の担当者との打ち合わせや工程の管理などを行います。エレベーターの設置が完了した後に竣工検査を受け、お客様に取扱い説明をして引き渡します。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・同社大利根工場の製造技術職として、
生産ラインのオペレーション
工程管理
設備メンテナンス
生産ライン・機械設備の改善提案
機械設備の導入
などをお任せします。

生産ラインは自動化していますが、いかに効率的に稼働させるための機械設備のオペレーション、マネジメントをお願いします。また、生産ラインの効率化についても積極的に提案いただくことを期待します。

【事業及び募集背景】
みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びています。
このような生産量の増大と今後大利根工場の拡張を見越し、製造技術職の柱となる方の採用を考えています。

【働き方について】
・定時：8:10～17:00
※配属部署や担当業務により、定時勤務の形態と異なる場合があります。詳細は一次面接時にご説明いたします。
・早出勤務：6:40～（早出残業対応）、7:10～ など
・時差出勤：10:10～19:00、12:00～21:00 など
※12時以降の出勤は「交替手当」支給（規定あり）

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

味噌・即席みそ汁・塩こうじなどの各種製品の商品開発を担当して頂きます。
それに加え、今後5～10年後の新しい調味料の発酵（新商品）を開発することもミッションになります。

【具体的には】
・新商品の構想・企画
・既存品のブラッシュアップ
・試作品作成
・試作品分析
・成分試作品の原料調達
・工場ラインへの落とし込み
・新商品をマーケ部門や経営陣に提案する等

外部の研究機関との連携を取り、外部リソースを活用しながらプロジェクトを進めていただきますので、ディレクション能力も求められます。

【配属先情報】R&Dセンター
同センターは大きく２つのチームで構成されていて、全体は20名ほどの体制となっております。

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

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勤務地

群馬県邑楽郡大泉町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、総務としての組織運営・管理業務を主軸としつつ、工場のバックオフィスを総合的に支える役割として、経理業務も並行して担っていただきます。現場の管理と数字の両面から工場経営を支える、非常にやりがいの大きな業務です。

【具体的には】
・安全衛生委員会の運営など労働安全に資する活動
・工場勤務者の資格取得推進等教育に関する活動
・人材派遣、リース関連取引先との折衝
・CSR監査、工場見学対応
・月次決算、科目仕訳、請求書の照合、会計システムへの入力、製品の原価計算、予算作成

【同社の魅力】
創業100年超の歴史と有名CMによる高い認知度を誇る老舗メーカーです。
味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。
国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、次の100年も世界中の食シーンに挑戦を続けています。

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勤務地

群馬県太田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう同社にて、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
主に半導体製造装置に利用される当社バルブ製造ラインにおける社内生産設備の電気・制御設計を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の電気設計
・制御盤や配電盤の設計
・電気回路図の作成と配線設計
・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のプログラミング
・工程の自動化および改良・改善プロジェクトの推進
・設計から導入までのプロジェクト管理

＜組織について＞
現在管理職を含めて9名が在籍している生産技術課への配属となります。

セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。

【主な取引先】
東京エレクトロンなど国内外の半導体装置メーカー

【勤務地】
キッツエスシーティー新田SC工場（群馬県太田市）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。人事総務スタッフとして、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。
ご経験に応じて下記業務のお任せできるところから担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは人事総務のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、社内でフォローを行っていきます。

【具体的には】
・採用
採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など)
・労務管理
労働安全衛生の社内推進、労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理)、行政対応、外国従業員の受け入れ環境の整備・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り
・庶務業務
小口管理、経費等管理・各種従業員対応・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など

本ポジションでは、多くの業務が社内担当者とのやり取りが発生します。周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にはおすすめです。
また、上記お任せしたいお仕事以外にも、ご自身で進めていきたい・改善していきたい業務を見つけ、企画・実行することも可能です。

■同社の特徴
～デザートを通じて、おいしさと穏やかな幸せを提供する洋菓子メーカー～
・フランス『ドンレミー村』のように自然を育み、自然の素材を活かしたデザートを製造している洋菓子メーカー。デザートを彩るフルーツや材料となるフレッシュな牛乳、卵から水や空気に至るまで、デザートに関わる全ての素材にこだわりを持ち、『手作りのやさしさ』が伝わる商品を提供しています。
・社長をはじめ開発スタッフが、定期的に全国各地の美味しいデザートのリサーチや市場調査を実施。その土地ならではの特産物やユニークな食材を発掘しては商品に活用。年間200品目以上の商品を開発しています。また、2014年に和菓子メーカー『株式会社旅がらす本舗清月堂』をグループに迎え、商品領域を大幅に拡大しています。

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、建設機械部品製造業として、切断・加工・溶接・組立と高度な一貫生産によるモノづくりを行っています。更なる体制強化に向け、営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客ヒアリング、提案、フォロー
・現場とのスケジュール調整
訪問件数：1日の訪問経験2～4件
エリア：千葉県・茨城県・栃木県などの県外顧客が中心
外回りがない際には、社内にて提案資料作成、見積もりチェック等

【主要取引先】
・IHI建機株式会社
・株式会社アイチコーポレーション
・株式会社加藤製作所
・キャタピラージャパン株式会社
・株式会社小松製作所
・酒井重工業株式会社
・住友建機株式会社
・株式会社竹内製作所
・日新電機株式会社
・古河ロックドリル株式会社
・ヤンマー建機株式会社

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

【同社の魅力】
関東圏で強い存在感を持つ大手グループ：建設機械部品・厚板業界で世界トップクラスのシェアを誇る「カツシログループ」
新本社・新工場で高度な一貫生産を実現：独自技術開発が可能な環境を整備し、海外展開も含めてシェア拡大中
ワークライフバランスが充実：残業月平均20時間、平均有給取得13日など、無理なく働ける環境

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設機械などの部品を製造する同社で溶接技術者として携わっていただきます。

【具体的には】
建設機械などの大型製品の製缶溶接(半自動溶接)をお任せします。
・仮組・ロボット溶接・残溶接と、溶接に係る一連の作業に携わりながら、スペシャリストを目指していただきます。
※溶接作業者の資格取得を推奨しており取得にかかわる費用は会社負担いたします。

■所属部署
溶接をおこなう「製缶課」に配属となります。

【主要取引先】
・IHI建機株式会社
・株式会社アイチコーポレーション
・株式会社加藤製作所
・キャタピラージャパン株式会社
・株式会社小松製作所
・酒井重工業株式会社
・住友建機株式会社
・株式会社竹内製作所
・日新電機株式会社
・古河ロックドリル株式会社
・ヤンマー建機株式会社

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

【同社の魅力】
関東圏で強い存在感を持つ大手グループ：建設機械部品・厚板業界で世界トップクラスのシェアを誇る「カツシログループ」
新本社・新工場で高度な一貫生産を実現：独自技術開発が可能な環境を整備し、海外展開も含めてシェア拡大中
ワークライフバランスが充実：残業月平均20時間、平均有給取得13日など、無理なく働ける環境

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勤務地

群馬県佐波郡玉村町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、建設機械部品製造業として、切断・加工・溶接・組立と高度な一貫生産によるモノづくりを行っています。
更なる体制強化に向け、NC機械オペレーターをお任せします。

【具体的には】
機械加工オペレーターとして建設機械に使われる鋼板の切断・曲げ・穴あけ加工をお任せします。

【使用機械】
マシニングセンタ、切断機等

【主要取引先】
・IHI建機株式会社
・株式会社アイチコーポレーション
・株式会社加藤製作所
・キャタピラージャパン株式会社
・株式会社小松製作所
・酒井重工業株式会社
・住友建機株式会社
・株式会社竹内製作所
・日新電機株式会社
・古河ロックドリル株式会社
・ヤンマー建機株式会社

【事業分野について】
建設機械部品製造業
パワーショベルをはじめとする建設機械・産業機械・産業車両・重電機器などの部品製造（厚中鋼板加工：切断・マシニング・プレス・溶接・塗装・組立まで）

【同社の魅力】
関東圏で強い存在感を持つ大手グループ：建設機械部品・厚板業界で世界トップクラスのシェアを誇る「カツシログループ」
新本社・新工場で高度な一貫生産を実現：独自技術開発が可能な環境を整備し、海外展開も含めてシェア拡大中
ワークライフバランスが充実：残業月平均20時間、平均有給取得13日など、無理なく働ける環境

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勤務地

群馬県邑楽郡

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて生産技術職として生産ライン構想・自動化推進の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆新規生産ラインの企画・立ち上げ
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。
設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。
時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることも。まさにオーダーメイドのラインづくりです。
特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆既存生産ラインの改善・高度化
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。
産業用ロボットや画像検査装置などを活用した自動化・省人化を推進し、次世代の生産体制を構築します。

◆新工法・新技術の開発
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。

◆海外拠点への技術支援
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有）マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開。マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開する業務です。

【仕事の魅力・やりがい】
◆世界に一つのラインを創る面白さ
既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、「どうすれば最高の品質を引き出せるか」を追求し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。

開発初期段階からプロジェクトに参画し、モノづくりの根幹から関わる手応えがあります。
希望と適性に応じて海外拠点の立上等、グローバルなご活躍も可能です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、オープンポジションでの募集となります。

【具体的には】
適正に応じて下記のいずれかの事業に従事いただきます。
・WEBマーケティング事業
・リピーター集客のBPO
・Saas事業

同社は、『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』をミッションにSaas事業、Web事業、BPO事業を展開しています。どのポジションでエントリーをするのか悩まれた方はぜひオープンポジショでご応募ください。選考過程や入社後の研修を実施したうえであなたにあったポジションをご用意いたします。
当社では入社される９割以上の方が「業界未経験」「職種未経験」でスタートしています。
そのため研修制度やマニュアルの準備は整っており、新しいことにチャンレジするには打ってつけの環境です。

【募集背景】
同社は、2000年の創業から時代にあわせ必要とされる事業を生み出し続けてきました。とくにこの10年は様々なサービスをリリースし、売上を伸ばすことに注力し売上を4倍まで伸ばすことができました。事業が安定してきたいま、次の目標は組織力を上げること、更なる拡大です。そのために全社的な増員を進めています。

【これまでの配属事例】
前職：呉服屋さん（販売） → 配属先：ウェブ事業部（Webディレクター）
前職：大手人材系（キャリアアドバイザー）→ 配属先：サクセス部（カスタマーサクセス）
前職：銀行（法人営業） → 配属先：DX事業部
業界のことは分からないけど『雰囲気が合いそうだな』『カルチャーに興味がある』という方もぜひご応募ください。

【入社後の給与イメージ】
（例1）470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与)
（例2）530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与)
（例3）660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の営業担当としてハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどへの企業中枢のコントローラー役をお任せします。

【具体的には】
・営業品目：地盤改良工事、地盤調査
・営業エリア：群馬県全域および近隣県
・継続顧客営業8割、新規顧客営業2割（TELアポ・訪問）
・顧客対応・提案営業：地盤改良工事・地盤調査の提案（継続顧客・新規顧客）、顧客の建築計画に基づき最適な工法・施工プランを提案、施工事前打ち合わせ、見積書・契約書の作成、受注業務
・社内打合せ・施工計画調整：技術部門・施工管理部門との打ち合わせ、調査結果や設計図面をもとに工法選定や施工スケジュールを調整、資材手配や工事日程の社内共有
・現場対応・進捗確認：必要に応じて現場を訪問し施工状況を確認、顧客への進捗報告や追加要望のヒアリング、トラブル発生時の初期対応（社内連携）
アフターフォロー：工事完了後の報告書提出、顧客満足度確認、次回案件の提案

企業中枢のコントローラー役として客先訪問、条件確認、見積もり、施工手配、集金と一連の業務を直接または間接的に携わっていただきます。

■1日の流れ
8:30　出社（顧客からの問い合わせ対応・当日スケジュール確認）
9:00　社内打合せ（案件進捗報告・当日の訪問計画共有・売上目標や受注状況の確認）
10:00　現場立会い（施工開始時の立ち会い・顧客への進捗報告・トラブル発生時の初期対応（社内連携）
12:00　昼休憩
13:00　顧客訪問（ハウスメーカーや工務店を訪問し調査結果説明や工法提案・契約条件の確認、施工事前打合せ、追加要望のヒアリング・必要に応じて現場確認（施工前の現場状況確認））
15:00　帰社・事務処理（見積書、契約書の作成・施工資料の作成、資材発注依頼・顧客への報告メール）
16:30　社内打合せ（技術部門と地盤調査結果を共有・工法選定や施工前打合せ・施工スケジュール調整・見積書や提案資料の最終確認）
17:30　退社

■入社後の流れ
技術的な知識教育、営業手法などは、部門責任者が教育にあたります 。
営業エリアは群馬県内全域および近隣県であり、営業技術をおぼえていただいた後は基本的に一人一台社有車にて営業活動を行います。
必要な資格は補助を行い取得をサポートし、取得後は資格手当として給与に加算されます。

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