求人情報

勤務地

群馬県太田市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジン・ブレーキ・ドアの制御など、自動車の組込ソフトウエアにおける最新のモデルベース開発に携わっていただきます。

【具体的には】
主な業務は上流工程における要求分析/設計を中心としたコンサルティング、モデル開発となります。モデルベース開発のコア技術は、業界最先端のMATLAB/Simulink/Stateflow、UML/オブジェクト指向となります。

■就業環境
最先端技術を駆使し、業界をリードするエンジニア集団がそろっています。エンジニアが無理せず、長く第一線で活躍できる環境です。
組み込みソフトウエア開発をモデルベース開発で支援しています。シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価、検証などの下流工程から上流工程まで、高い技術力を誇ります。

■転勤について
あり※当面なし
宇都宮等への転勤の可能性有り

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体や警察向けソリューションを展開している公共事業部にて、案件拡大に伴う増員を行います。ソリューション提案などの上流工程から導入後のサポートまで、ご希望やご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

【業務内容】
アプリケーション開発だけでなく、お客様への提案活動から導入後のサポートまで幅広い業務を担当する当事業部。お客様との打ち合わせ・提案や、システム構築、運用フォローまで幅広いポジションでご活躍いただけます。これまでのご経験を活かしながらステップアップも可能です。

■公共事業部の特徴
40年以上にわたり、様々な地域の公共団体様への情報システム提供実績のある当事業部。これまでの実績やノウハウを活かし、近年では、警察機関にもソリューションを導入させていただいております。大型案件の受注も決定し、今後もさらなる発展が期待されています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

600万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントに対してSAP／ERPのシステム導入コンサルタントおよび導入支援および運用・保守サポートをお任せします。

■具体的には
下記業務をご担当いただきます。
・インターフェイス／Add On／外部系システム構築
・サポートサービス（ヘルプデスク、ユーザートレーニング、マニュアル作成等）
・システムの運用保守、アウトソーシングハウジング、管理導入支援等
■特徴：
1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。
新規の事業分野も積極的に展開を進めています。
■就業環境：
同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
在宅勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など働きやすい環境作りを目指しています。
■教育制度：毎年約30種の研修を実施。社員教育にも力を入れています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様や両毛システムズグループのインフラ担当として、ネットワークやサーバにおける設計・構築業務などを中心にお任せします。

【具体的には】
ネットワークや仮想化基盤および仮想化サーバ（VMWare）の設計・構築や運用・保守業務をご担当いただきます。
案件や担当に応じたチーム体制をとっており、チームの一員としてご活躍いただきます。
■募集背景：
自社データセンターを軸としたワンストップサービスを推進していくために、サービスの基盤となるインフラ面を一緒に支えていただける方を募集します。これまでのご経験やキャリアを活かしながら、当社と一緒に成長していきましょう。

■就業環境：
同社では、女性が多数活躍しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
在宅勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など働きやすい環境作りを目指しています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

410万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
地域のITインフラを支えるエンジニアとして、ネットワーク／サーバー／仮想化基盤（Nutanix、VMware、KVM) の設計・構築・運用に携わります。

運用保守の経験があれば、設計構築に挑戦したいという意欲を歓迎。チームで協力しながらスキルを伸ばせる環境です。ネットワークや仮想化基盤および仮想化サーバーの設計・構築や運用・保守業務をご担当します。案件や担当に応じたチーム体制をとっており、チームの一員としてご活躍いただきます。
ご経験によっては、自社データセンターを活用した業務をご担当いただくこともございます。

■会社風土
コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修だけでなく、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修など勤続年数に合わせ
た教育体制を構築。毎年約20種の研修を実施するなど、人材育成に力を入れています。技術系資格は取得支援制度も。学び、
育てる風土があり、社内は和気あいあいとしながらも、落ち着いた雰囲気．
社員の定着率も良く、長くご活躍いただきやすい環境です。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

420万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建物の「燃費」やCO2排出量を見える化、環境評価（CASBEEなど）の取得支援、火災時の避難計画や防災対策をサポート

【具体的には】
打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所の設計者と要望を確認
評価・計算：図面や計画書をもとに、省エネ・防災性能を専用ソフトでチェック
報告・提案：結果をまとめて報告書を提出し、必要に応じて改善案を提案
設計者と協働し、より高い環境価値を持つ建築を実現する仕事です。

「地球にやさしい建物って、どうやってつくるんだろう？」
そんな素朴な疑問や、環境への関心がきっかけで入社した社員もたくさんいます。建築物の環境・防災に興味がある方、まずはお気軽にご応募ください！建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！
環境や建物に興味がある方にぴったりの、社会に役立つお仕事です。

【同社の特色】
「人と環境にやさしい建物づくり」を支えるやりがいのある仕事です！
・省エネ・環境分野のコンサルティングで業界トップクラス！
・創業52年の安定企業！長く安心して働ける環境を整えています。
・月残業20時間程度・フレックス制度あり・福利厚生も充実！
専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

510万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建物の「燃費」やCO2排出量を見える化、環境評価（CASBEEなど）の取得支援、火災時の避難計画や防災対策をサポート

【具体的には】
打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所の設計者と要望を確認
評価・計算：図面や計画書をもとに、省エネ・防災性能を専用ソフトでチェック
報告・提案：結果をまとめて報告書を提出し、必要に応じて改善案を提案
設計者と協働し、より高い環境価値を持つ建築を実現する仕事です。

「設計の自由度を保ちながら、環境・防災性能も高めたい」そんな設計者の想いに応えるのが、私たちの役割です。
当社では、設計者と密に連携しながら、環境性能・防災性能に関する専門的な検討・提案を行うことで、より高品質な建築の実現を支援しています。技術者としての知識・経験を活かし、設計者の意図を汲み取りながら、法令対応だけでなく、環境価値を高める設計提案を行うことができるポジションです。

【特徴】
環境性能・防災性能の専門家集団として、建築の未来を支える企業です。
・2050年カーボンニュートラルに向け、建築の省エネ・防災性能を支える専門企業
・設計者と協働し、法令対応を超えた“その先”の提案を行うやりがいある仕事
・創業52年の安定企業／年休124日／残業月20h／フレックス制度あり
・設計経験を活かして、専門スキルを磨けるキャリアアップの場です

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建物の「燃費」やCO2排出量を見える化、環境評価（CASBEEなど）の取得支援、火災時の避難計画や防災対策をサポート

【具体的には】
■業務内容
建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。
計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。
最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！

■やりがい
設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。
建築の知識は無くても、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。業界未経験での中途入社者も多くいらっしゃいます。
上流コンサルで市場価値の高いキャリアを形成できます。また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。

■環境
交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。
在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制

■同社の強み
環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

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勤務地

群馬県藤岡市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

藤岡工場の生産管理スタッフとして、生産管理などの工場運営業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・受注、生産、販売管理
・生産管理と工程管理による工場運営
業務は多岐にわたりますが、経験や能力に応じて業務をお任せします。

日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に事業再生に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。大企業の基盤がありながらもスピード感のある企業に生まれ変わりました。人事制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも抜群です。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・後継者が第三者の場合、M&Aのご提案や交渉方法、クロージングまで担当
・M&A仲介、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・M&A業務は10名程度配属。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継に関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案
・事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング
・後継者が親族や従業員の場合に、最適な承継方法をご提案
※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件
※原則転勤は想定されません。

【入社後】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
（1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。
（2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。

【やりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして、業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・10名程度配属
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

850万円～1,599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託、相続税対策を中心とした相続関連業務の営業をご担当いただきます。各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。

【具体的には】
相続関連業務のフロント・ミドルバック業務

【仕事のやりがい】
・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。相続関連のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。
・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【組織構成】
・相続関連業務はフロント20名、ミドルバック10名程度在籍しています。
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の総務部管財室にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
（1）総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理、適正な建物投資の判断
（2）新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者
（3）本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者（予算管理・設計打合わせ・工事監督）

【ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行にてシステムリスク管理をお任せ致します。

【具体的には】
・情報セキュリティ委員会の運営に係る業務
・情報管理リスク、システムリスク管理の統括に係る業務
・サイバーセキュリティに係る方針の策定及び施策立案、全社統括
・サイバー攻撃等の各種情報収集・調査・分析・対策に係る業務
・システムに対するサイバー攻撃等発生時の対応策等の取りまとめに係る業務

【入社後】
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。ゆくゆくはリスク統括業務をお任せ致します。

【仕事のやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【社風】
上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のシステム部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
＜自営開発＞
◇仕様書の作成（要件定義、設計）、プログラムの作成、単体・結合・運用テストの実施
◇本番登録、プログラム等の登録作業の実施、プログラム等資産の管理
◇その他業務　

＜パッケージシステム等導入＞
◇システムに関するセキュリティ対策の実施・運用管理
◇ハードウェア、ソフトウェアの導入
◇システム構成等の運用管理
◇システム利用状況の管理
◇システム障害対応（ネットワーク関連機器等も含む）
◇ベンダーコントロール、費用交渉、スケジュール管理等

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

【必須条件の資格について】
・レベル2…基本情報技術者試験
・レベル3…応用情報技術者試験
・レベル4…ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト試験、ITサービスマネージャ試験、システム監査技術者試験、情報処理安全確保支援士試験
・国家資格…情報処理安全確保支援士（含前身資格）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

830万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して行っていただきます。

【具体的には】
■出資を通じて出資先の成長・発展に貢献いただきます。
〇顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して、最適な投資スキームを実行する
〇出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってソリューションを提供する
〇地域共創事業のロールモデルとなる事業をつくる

【出向先】
ぐんま地域共創パートナーズ株式会社

【配属事業部】
地域共創事業部　
ポジション：サブマネージャー～エキスパート　※経験に応じて決定

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

600万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。

【具体的には】
具体的に、下記の業務をお任せします。
・ストラクチャードファイナンスの案件推進 （SDGsに資する不動産ノンリコースローン・航空機ファイナンス等）
・クロスボーダーローン案件推進

【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

【組織構成】
メンバー18名　管理者2名

【仕事のやりがい・魅力】
専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,100万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
◇デジタル施策の企画・立案
（近年の新サービス導入例 ：ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等)）
◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進
（近年の導入例：Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等）

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。
【入社後の流れ】
まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。

【組織構成】
・システム部64名、デジタルイノベーション部18名
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

群馬銀行グループのリース会社で、1973年10月に地銀系リース会社第１号として誕生以来、群馬・埼玉・栃木を中心に、地元企業との強力な営業基盤を持ち、地域の企業価値向上に貢献しているぐんぎんリース株式会社に出向いただきます。

【具体的には】
リース営業業務全般（ファイナンス・オペレーティング・メンテナンス・割賦売買契約)に対応いただきます。

【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

【仕事のやりがい・魅力】
専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。

【会社概要】
ぐんぎんリースは昭和48年設立以来、群馬銀行グループの一員として地域のお客さまに支えられ歩んでまいりました。グローバル化する経済・経営環境の変化に伴い、高度化・多様化するニーズにお応えし、よりご満足いただけるサービスをご提供するため、社員一人ひとりが仕事の質の向上に努めながら、信頼される会社づくりに取り組んでおります。

＜勤務地詳細1＞
ぐんぎんリース株式会社
住所：群馬県高前橋市元総社町171番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
ぐんぎんリース株式会社　埼玉拠点
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
ぐんぎんリース株式会社　栃木拠点
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【働き方】
・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のリスク統括部にて下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
ストラクチャードファイナンスに関する信用リスクの評価および分析を通じたリスク管理手法の構築や改善について企画立案

【同ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。

【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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