高崎市の求人情報

勤務地

群馬県高崎市

想定年収

280万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場内で、産業用エレベーターの部品組み立てをお任せします。
オーダーメイドの製品を、一つ一つ形にしていく面白さがあります。

【具体的には】
・社内や外注先で加工した部品・購入した部品を、図面に従って出荷
・ユニット単位に組み立て
・梱包
・積み込み
・錆止め塗
・出荷前検査等

【キャリア】
初めは先輩社員の指示に従って部品の組立て業務を覚えます。
経験を積んで知識・技術レベルが身に付いた後には、図面を見て必要な部品や材料の手配や、組立工程の調整などを行います。
また、出荷前の部品検査を行う業務もあります。
エレベーターの製作工程や建築工程の知識、関連法規や業界標準の理解が深まります。
適性やご希望によって、入社後の異動(部品組立⇔他ポジション)も積極的に実施しており、幅広いキャリア形成が可能です。


※職務の変更の範囲
当社業務全般

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

280万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業エレベーターの自社メンテナンスパッケージの営業を担当していただきます。
従業員の活躍を後押しする社風で、教育体制や経営層含むメンバー間のフォローも充実しています。

【具体的には】
・新設物件の情報収集
・既存物件への新規訪問
・物件担当者（物件オーナー、管理会社）への折衝
・メンテナンス契約、状況に関するニーズヒアリング
・技術部門との要件調整、顧客への仕様説明（技術部門の同席手配）
・定期フォロー（新設営業担当からメンテナンス営業への引継ぎ・調整）

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高崎市や近隣の自治体を中心に、暮らしを支えるインフラ設備の施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
電気・上下水道・機械・通信設備等の施工管理を行います。
・施工スケジュール作成、部材の手配、社内外打ち合わせ
・現場管理（協力会社への指示、写真撮影、安全管理）
・工事書類作成

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社八幡製作所にて配電盤・制御盤設計の担当していただきます。

【具体的には】
建物に電気を供給するために欠かせない「配電盤」全般の設計の仕事です。
配電盤には以下のようなものがあります。
・建物で電気を使えるように変圧する高圧受変電設備（キュービクル）
・幹線から送られてきた電気を分岐させる分電盤
・機械の動きをコントロールする制御盤

■上記の外形図、結線図、シーケンス図の作成
■その他付随する業務※図面の作成は２Ｄ－ＣＡＤを使用

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社本社にて、電気・上下水道・空調・通信設備等の設計を担当していただきます。

【具体的には】
・設計を行うための現地調査
・設備工事の設計図面作成（建物の電気設備、空調設備／水道施設の電気計装設備／各地の水道施設をネットワークでつなげる遠隔監視システム等）
・部材、人件費等の積算業務
・その他付随する業務

※いずれかの設備担当として設計を行います。

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理の業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■買掛金支払・経費精算・小口現金管理
■会計システムへの入力・月次/本決算業務
■銀行での各種手続き・折衝
■社用車での外出業務あり
■その他付随する経理・財務業務全般

【魅力】
■創業70年超の安定企業で地域インフラを支える
■家族手当あり
■完全週休2日制・年間休日121日
■転勤なし・マイカー通勤可・駐車場完備
■自社開発の遠隔監視システムでスマートインフラ化を推進

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業のデジタルマーケティングの目標や成果を達成するWebコンサルタントとして、インバウンドマーケティング戦略に携わっていただきます。

【具体的には】
クライアントのビジネス環境や現状課題を共有／分析。
戦略策定を行いながらWeb制作チームやマーケティングチームと連携し、具体的な解決策を立案／実行する旗振り役として下記業務に携わっていただきます。
・現状データ分析、戦略策定
・ワークショップファシリテーション、企画書及び提案書作成、プレゼンテーション
・マーケティングオートメーション導入、運用支援、広告運用月次レポート　等

■配属部署　
カスタマーサクセス局

■ポジションの魅力
・「Webサイトを作るだけ」「広告運用だけ」「解析レポートを作るだけ」等の部分最適な仕事ではありません。見込み客獲得から育成～顧客化～営業支援までの全体シナリオを描き、実際に成果を出すまでを支援するやりがいが感じられるポジションです。
・今後ニーズの高いマーケティングオートメーションやCRM・データ分析といった知識と経験が身につき、価値の高いコンサルタントに成長できる環境があります。
・チームマネジメントの経験を通して、将来の幹部候補としてスキルアップが可能です。
・博報堂グループになったことで広告やソリューションビジネス領域も含め、様々な経験を持った人材との交流が図れます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成　等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務

【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

460万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種官公庁の発注者支援業務や行政事務補助業務をお任せします。国家的プロジェクトに参加するチャンスもあります。

【具体的には】
官公庁（国や都道府県、独立行政法人など）の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務（土木・電気・機械）や行政事務の補助に携わって頂きます。工期は１~2年単位の業務がほとんどです。具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定します。
社内の研修制度も充実しています。

■工事監督支援業務
・設計図書と現場条件の確認・現場照合
・確認・施工状況の照合
・工事の現地立会い　等

■積算技術業務
・工事発注図面の作成
・数量計算
・積算資料作成やデータ入力　等

■技術資料作成業務
・予算要求、事業計画立案に関する資料作成
・根拠資料や発注に伴う数量計算書、図面等の作成　等

【配属先】
入社後は、関東・北陸事業部内のいずれかの現場に配属となります。
プロジェクト先での就業が基本となるので、同僚と顔を合わせる機会は多くないかもしれませんが、社内にはチームワークを大切にする気風があり、社員たちは社内勉強会などを通じて積極的にコミュニケーションを取り合っています。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

【組織について】
現在営業所長、事務、工事2の4名体制。売行き好調なため強化していきたいと考えております。

【パパまるハウス高崎支店】
高崎市浜尻町４６９－１

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東京拠点での採用ですが、フルリモートでの勤務が可能

【具体的には】
Webディレクターとしてサイト制作の責任者として、情報設計からデザイン・システム開発～運用管理までの一連業務をマネージメントしていただくお仕事です。社内各部門のプロフェッショナルと連携しながら、Webサイトの戦略・目的に沿った情報設計、コンテンツ企画、デザイン、システム開発まで制作全般のディレクションをお任せします。
※セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。

■業務の特徴・魅力
単なる進行管理役ではない、Webで企業の未来をつくるお仕事です。新しいWeb活用の考え方をクライアントと共有しながら、価値の高いプロジェクトを進行していくWebディレクターの役割は重要ですが、その分自らの成長が実感できるポジションです。
独自の高い提案力や最新のWeb活用ノウハウを共有しながら、洗練された社内制作フローや最新マーケティングツール活用ノウハウを武器に、より本格的で価値の高いWebプロジェクトを作りあげていただきたいと考えております。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高崎でホテル運営を行う同社にて、フロント業務全般をお任せいたします。
将来的にはフロント業務と兼任して、人事や総務、企画、営業などフロント業務だけではなく、人員のマネジメントを含め、同社の経営幹部となっていただくことを想定しております。

【具体的には】
■メイン業務（フロント業務・接客業務など）
・フロントでのチェックイン業務
・電話応対
・予約処理、アサイン業務
・バンケット(会議室)のセッティング
・設備の簡単な修繕等

■将来的に兼任でお任せしたい業務
・人事採用業務（新卒・中途・パート・アルバイトなど）
・総務業務（備品管理、申請関係、関係者対応、IT管理業務など）
・企画（立案、運用など）
・営業（団体顧客の取り込みなど大型集客対応、管理など）
・その他人員マネジメントなど

【同ホテルについて】
高崎で歴史あるホテルであり、高崎駅直結という好立地がポイントとなっています。現在はビジネス宿泊の利用が多くなっていますが、インバウンド需要に応えるべく集客の工夫や企画なども積極的に行っていく方針です。特に接客や観光などに興味がある方はもちろん、マネジメントを通してキャリアを上げていきたいという方には様々な業務に携わり責任ある仕事が任せてもらえる環境となっています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の設計のデザイン（意匠設計など）
・CADでの図面作成業務
・現場での進捗等確認の作業
・Excel・Wordを使用しての書類作成

※入社後すぐは業務全体の理解、部門間の関係構築のため設計職だけでなく、現場での経験も積んでいただきます。

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・人材、材料費、工事費の算出
・金額、粗利算出
・クライアントとの価格調整、価格交渉

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・鉄骨建材の設計図・工作図の作成
・他部門との要件調整
・工場での切削、加工、溶接、組立、現場建方

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で施工するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。


【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種工事の施工管理業務をお任せします。
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。


【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・人材、材料費、工事費の算出
・金額、粗利算出
・クライアントとの価格調整、価格交渉

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・建築物の設計のデザイン（意匠設計など）
・CADでの図面作成業務
・現場での進捗等確認の作業
・Excel・Wordを使用しての書類作成

【冬木工業のポリシー】
冬木で建築して良かった！（お客さんとして）
冬木の仕事を受けて良かった！（仕事の相手として）
冬木で働いて良かった！（冬木工業の従業員として）
冬木工業があってよかった！（地域の一員として）

同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった
ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています

昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。社後すぐは業務全体の理解、部門間の関係構築のため設計職だけでなく、現場での経験も積んでいただきます。

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