勤務地

群馬県桐生市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けプラスチック部品の開発から販売を担う同社にて、生産技術部、開発保全部の実務、マネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・成形機や治工具の設計、製作、メンテナンス
・新規生産ラインの試作から量産までの設計/進捗管理
・既存メンバーのマネジメント

将来的には、海外を含めた工場自動化の推進や部門マネージャーを期待しています。まずはご経験とスキルに応じてお任せいたします。

【入社後の流れ】
3ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。
OJT終了後は国内工場の自動化プロジェクトや海外工場の量産立ち上げなど様々な業務に携わっていただく予定です。

【組織構成】
生産技術部4名、開発保全部4名

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

330万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社本社にて、電気・上下水道・空調・通信設備等の設計を担当していただきます。

【具体的には】
・設計を行うための現地調査
・設備工事の設計図面作成（建物の電気設備、空調設備／水道施設の電気計装設備／各地の水道施設をネットワークでつなげる遠隔監視システム等）
・部材、人件費等の積算業務
・その他付随する業務

※いずれかの設備担当として設計を行います。

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・全社の人事機能の集約
・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括
・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成　等）
・社内の人事案件対応
・その他付随する業務

【期待役割】
同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。
会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知見を有する人事マネージャーを据えて、
社内の更なる体制強化を行っていく方針です。

【将来のキャリアパス】
同社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
先輩のサポートを得ながら取り組めますので、未経験の方でも安心です。発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方を求めています。
※60歳以降も契約社員として多数活躍しています。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行内での社内SE業務、DX推進業務をお任せいたします。

【具体的には】
・銀行システムの企画
・開発、運用
・維持管理
・セキュリティ開発
※業務はグループごとにわかれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定いたします。

【入行後】
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。
その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。

【仕事のやりがい・魅力】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。
同行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があります。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の現場管理職として設計及び現場監督をお任せ致します。

■業務詳細：
メインでは下記業務をお任せいたします。
・各種管理
　技能者管理、品質管理、工程管理、安全管理等
・設計部門やお客様とのお打ち合わせ
　同社ではご本人様のスキルに応じてお客様と直接お打ち合わせをしていただくこともございます。
　ただ、難しい場合は設計担当も同席して協力をしていきながらお客様のご要望に応えていきます。打ち合わせは月に１回程度となっております。
・図面の作成や見積もり
　CADを使用して施工図などを書いていただきます。CADを使ったことがある方は優遇いたします。

■組織構成について：
工事の部長が１名。
その下に4名が在籍している組織構成となります。※20代～50代まで幅広い方が在籍をしております。

■働き方について：
基本的には定時で帰っていただくことが多いです。月の平均の残業時間は25h以下となっており、また完全週休2日制となっております。もし仮に突発的に出社することとなった場合はしっかり代休といった形でお休みを取ることができます。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,000万円～2,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。
技術要素としてはWeb系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行も実施します。

【具体的には】
・エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション
・クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション
・サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

1,000万円～2,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。
技術要素としてはWeb系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行も実施します。

【具体的には】
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関東エリアでの評価が高く年々増産中の前橋工場での製造部門マネジメント全般をお願いします。2018年に工場設立以来、関東エリアのスーパーからのご依頼が多く、順調に売り上げを伸ばしている企業です。

【具体的には】
関東エリアのスーパーを顧客とする工場の製造部門管理職です。取扱商品は、自社製造の惣菜・デザート・カップサラダ・天ぷらキット・カット野菜がメインとなります。
・生産スケジュール、ラインメンバーの管理
・生産目標どおりに工程が進むよう作業チェック
・生産機械の管理（難しい場合には取引業者にお願いしますので、簡単な場合の対応です）

開発部門と協力して、新商品開発に携わることもあります。営業部門から相談を受け、工場で生産可能にするにはどうするか？どのくらいの生産が可能か？など判断していく仕事もゆくゆくはお願いしたいと考えております。

＜前橋工場について＞
設立から数年しか経っていないため、業界未経験や若手が多い工場です。今までの知見を活かしてご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務全般
（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整　等）
・社員教育・能力開発
（研修運営、教育制度立案　等）
・社内制度の整備
（社内規程見直し、新規作成　等）
・人事案件対応
・その他付随する業務

【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。

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勤務地

群馬県伊勢崎市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界的クラッチブレーキ専門メーカーである同社において、冷間鍛造業務（管理職候補）をお任せ致します。

【具体的には】
・現場の実務：主にプレス業務（冷間鍛造加工）その他ブランキング加工/ボンデ処理/ショット加工等あり
・課全般の管理業務：課内の工程管理業務、各種報告資料作成及び会議への参加（工場会議/品質会議/生産会議等）、業務振り分け、人員配置、シフト調整、時間外労働管理 等々

【配属部門】
製造部　冷間鍛造課

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。

【具体的には】
主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。
集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。
■不動産業者訪問
■現地調査
■役所調査
■契約業務

【同社の特徴・強み】
当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。

【研修制度】
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

【社風】
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

【モデル年収例】
年収500万円｜経験3年／未経験入社
年収700万円｜経験8年／未経験入社

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

【具体的には】
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。　※平均契約棟数：月1棟

■入社後
・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

■研修制度
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）

■社風
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。

■特徴
同社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。
モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！
※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。

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勤務地

群馬県高崎市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

元請けの建設会社として以下業務をお任せいたします。
案件の5割は鉄道会社となりますが、その他様々な建築分野の業務を行っています。

【具体的には】
(1)工程管理　作業スケジュールの計画と進捗管理
(2)品質管理　設計図と現場の照合、確認、記録
(3)原価管理　予算内でのプロジェクト遂行、業者選定と支払管理
(4)安全管理　事故予防指導と安全ポリシーの作成
(5)打ち合わせ　お客様との打ち合わせ、進捗報告、要望確認
(6)付随する書類作成

【勤務体系】
【平日】8：30～18：00（休憩90分）
【土曜】8：30～17：30（休憩90分）
※残業月平均：5時間～15時間程度

【入社後の流れ】
まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行いながら仕事のフローを習得いただきます。
具体的には工程の写真撮影や図面修正など、できることからスタートいただきます。

【組織構成】
配属部署は約６名程度で若い方からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。
同時に関連資格（建築士、施工管理技士、ＪＲ工事用資格）取得のサポート体制の準備もあります。

【先輩社員について】
本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されています。
例)営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理にキャリアチェンジの事例有

【工事実績】
・JR東日本様児玉駅新築工事
・信越化学工業様３DP工場建設工事
・ラングリー様店舗床・外壁改修工事
・JR東日本ビルテック高崎支店様事務所レイアウト変更工事
・バーNo.9店舗改修工事
他多数

【職場の雰囲気】
・同社は創業30年の「堅実」をベースとして、常に新たなチャレンジを繰り返すことをとても大切にしており、社員全員が前向きで明るく、「聞きたい」「学びたい」人に積極的に協力する社風です。
・4週8休制度の導入や企業情報のリニューアルなど新しい取り組みや業界特有なネガティブな面の是正に積極的な文化も同社の魅力の一つとなっています。

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