機械部品メーカーの電気主任技術者／株式会社ダイヤメット
自動車に使用される焼結部品の専業メーカーでの中途人材募集
求人内容
- 仕事内容
- 電験2種を活かして藤岡工場の電気主任技術者として電気設備の維持管理をお任せいたします。
3種資格をお持ちの方は保全業務を担当いただきながら2種資格取得を目指していただきます。
【具体的には】
保全メンバーの一員となり、特別高圧、高圧、低圧電気設備の維持管理、更新他電気設備に関する一切の業務をお任せいたします。
※建物の改変を伴う業務は含みません - 募集背景
- 増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 第三種電気主任技術者（必須）、第二種電気主任技術者（尚可）
- 必要業務
経験 - 【必須】第二種電気主任技術者(電験２種)をお持ちの方
または第三種電気主任技術者をお持ちで、設備の保全業務経験者
★資格を活かして安定して働いていただけるポジションです★
【事業の優位性と魅力】
粉末冶金法は素材を余すところなく利用できる環境に優しい製法で、SDGsに代表される社会課題の解決に貢献。自動車産業を中心に世界のメーカーと長年の信頼関係を築いており、電気自動車や自然エネルギー発電など新しい領域にも挑戦しています。制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県藤岡市
- 転勤有無
- あり（当面なし）
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり 借り上げ社宅制度あり 制服貸与 各種通信教育及びｅラーニング、資格取得奨励制度による合格報奨金あり フレックスタイム制度 在宅勤務制度あり 社員食堂完備 - 休日休暇
- 週休２日制（土曜 日曜） その他（※会社カレンダーによる）
※年間休日：123日
GW 夏期休暇 年末年始休暇 ※各9～11日程度
有給休暇：入社直後10日 有給休暇の付与日数は入社月による
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- 【焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー】
■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、同社の製品は市場に幅広く受け入れられています。
■同社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンド→東証スタンダード上場企業に株主を変更。旧体制を一新し、新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作る仲間を求めています。
■地球規模で環境保全が課題となっている現在、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。またその実現に向け、今後5年間、国内外で巨額の設備投資を実施する予定です。
■新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。 - 売上
- 175億9400万円
- 従業員数
- 700名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 45626
- 担当コンサルタントより
- 4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。
同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
