グローバル医療機器メーカーの電気設計(リーダー職)／PHC株式会社
東証プライム上場の医療機器メーカーでの人材募集
求人内容
- 仕事内容
- 国内シェア1位・世界シェア2位を誇る医療関連機器の電気設計リーダーとして、新商品開発プロジェクトを牽引いただきます。
構想段階から仕様検討、電装部品・電気回路設計、試験評価まで幅広く担当し、タスク管理や若手育成にも積極的に関与していただきます。
【具体的には】
・医療関連機器の電装関連製品設計（部品評価・選定、ハーネス設計、配置配線検討）
・EMC試験や安全性評価などの電気試験
・新製品開発に伴う仕様検討～設計・開発
・現行機種の電気部品EOL代替検討
・次世代製品の要素開発（ガス制御・湿度制御など）※2～3年後の商品化予定
・若手エンジニアの育成・教育プログラムへの参画（指導役）
・開発進行中の新商品におけるタスク管理、リーダー的役割
【このポジションの魅力】
・約60年の歴史を持ち、国内・海外トップクラスシェアを誇る研究医療支援機器メーカーとしての信頼と実績
・ライフサイエンス分野におけるラボ用機器・理化学機器・解析機器の企画・開発を通じて、科学技術の発展と研究者のニーズに応えてきた企業基盤
・即戦力としてプロジェクトをリード、若手育成を通じて組織に貢献する裁量権の大きさ
・製品知識習得後、開発設計主幹として次世代製品をリードするポジションへ - 募集背景
- 新商品開発加速と設計品質向上のための増強要員
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 商品開発における電気設計業務（目安５年以上）
- 優遇要件
- 以下いずれか
- 2機種以上量産立ち上げの経験
- 北米、欧州圏の海外製品の量産経験
- 新技術の提案・創出し、具現化して商品化につなげられる発想と行動力
- ガス制御、湿度制御などの知見
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡
- 転勤有無
- あり※当面なし
- 想定年収
- 710万円～1,080万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇10日～25日（入社半年経過後の付与日数）
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など
年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- ヘルスケア領域において、地域のクリニックや在宅で使用可能な予防から予後をカバーする医療機器、医療の進歩を担う最先端の研究現場で活躍する研究医療支援機器に至るまで、PHCの製品は幅広い分野で活用されています。国内外トップシェアを誇る製品づくりのみならず、新製品開発から量産工程まで一気通貫して、変わり続ける医療に貢献できる製品・サービス開発を行っています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 2300名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 45292
- 担当コンサルタントより
- 国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業での人材募集
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
