HR tech企業のプロダクトマネージャー/株式会社カオナビ
(フルリモート/スーパーフレックス/副業OK)シェアトップクラスのHR SaaSのPdM募集!
求人内容
- 仕事内容
- ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。(ご経験やご希望に合わせて決定いたします。)
 【具体的には】
 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
 ・ロードマップ策定・遂行
 ・社内各部門(営業、サポート、マーケティング)との合意形成、ステークホルダー調整
 ・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
 ・開発チームのピープルマネジメント(労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動)
 ・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
 【会社概要】
 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上(2024年9月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
 【提供中のプロダクトの一例】
 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
 ・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
 ・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
 ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
 現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。
- 募集背景
- 既存プロダクト「カオナビ」や、2024年4月にリリースした新規プロダクト「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」の機能改善/追加、立ち上げフェーズの新規プロダクトなど、更なる事業成長に向けてマルチプロダクト戦略を掲げる中で、0→1、1→10、10→100様々なサービスを担うメンバーを増員しています。
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
 経験
- ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験(3年程度)
 ・Webサービスに関する幅広い知識
 ・部門KGIやKPIの作成
- 優遇要件
- ・10人以上のピープルマネジメント経験
 ・エンジニアとして開発チームをリードした経験
 ・プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験
 ・スクラム開発に関する知見と経験
 ・インナーブランディングの業務経験
 ・新規事業の立ち上げ経験
 ・コーディング経験もしくはSE経験
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 700万円~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
 通勤手当
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 カオナビ休暇(3日間・通年) ※年間休日日数:123日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【環境・制度】
 メンバー一人ひとりに対して成果に対する責任を求める一方で、成果を出すために一人ひとりの裁量を最大化させる文化があります。
 そのため、パフォーマンスが最大限発揮できるはたらき方を個人で選択できる環境・制度を用意しています。
 ■My Work Style制度
 ・ハイブリット勤務:勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能
 ・スーパーフレックス(コアタイム無し):1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり
 ・スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
 ・±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
 ■スキル&キャリアサポート制度
 ・テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
 ・ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
 ・兼業推奨:副業可能です
 ・ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
 【開発環境】
 開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
 フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
 開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
 構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
 ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
 インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
 監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
 社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
 その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
- 売上
- 76億2500万円
- 従業員数
- 322名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン(群馬)
- 求人ID
- 41474
- 担当コンサルタントより
- 生産性向上や効率化は、業務上多くの企業に共通する課題となっており、テクノロジーを活用し人事業務の課題を解決するHRテックは大きな注目を集めています。HR techの一つであるタレントマネジメントシステムは、社員が持つスキルや経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって戦略的な人事配置や人材開発を行うことのできるシステムです。
 急成長市場で、8年連続シェアNo.1を誇る同社で、多岐に渡って活躍の幅を広げることができます。
 ≪求人について≫
 この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン(サービスサイト名:リージョナルキャリア)が企業からお預かりしている求人です。
 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
 ≪株式会社エンリージョンとは≫
 株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
 ≪応募後の流れ≫
 (1)ご応募完了後
 3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
 (2)面談(転職・キャリア相談)
 コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
 (3)求人サーチ・紹介
 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
 (4)企業への推薦(書類選考)
 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
 (5)企業との面接
 面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
 (6)内定(条件交渉・退職準備)~入社
 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
 (7)入社後のアフターフォロー
 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
 (※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。)
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
							※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
							※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
							※上記支援サービスは完全無料です。