EV向け車載電装品メーカーの人事（グローバル人事システム導入）／サンデン株式会社
2030年を見据え、電気自動車（EV）に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資
求人内容
- 仕事内容
- カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事システム導入を担当いただきます。
【具体的には】
グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
2.移行する既存データの選別整理。
3.新システムのテスト、機能チェック
4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応
5.新システム稼働後、問題解決・改善
同グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。
今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
【業務の魅力】
・英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
・風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です
【配属先部署】
配属部署：サンデン株式会社 人事本部 グローバル人事セクション
【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり - 募集背景
- 新規案件獲得による増員増設。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車免許(AT可)
- 必要業務
経験 - 下記いずれの経験もお持ちの方
・HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上
例：SAPサクセスファクター、Workday等
・予算計画、人材開発、給与など人事業務全般の経験
・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できること。
・ビジネスレベルの英語力
・日本語能力N3以上 - 優遇要件
- ・詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力
・HCM導入経験、プロセス改善経験（尚可）
・海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可）
・コミュニケーション能力があり、自信のある方
・成熟した自立した貢献者
・前向きで勤勉な方
・人事データ分析に強い関心をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、独身寮・寮社宅有り、出張手当・職能資格手当・教育助成金、サンデン共済会、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所、新車購入割引、フレックスタイム・テレワーク勤務、短時間勤務、子育てサポート制度（産休育休からの復帰率100％）等 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇、時間単位年休、年間休日数:124日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 【会社特色】
同社はカーエアコン用コンプレッサー・システムの開発・製造・販売までを一貫して行っている、群馬を代表する独立系自動車部品メーカーです。世界22カ国・48拠点に進出し、世界中を走る車、約5台に1台はサンデン製品が搭載されています。
特にカーエアコン用コンプレッサーでは世界トップレベルのシェアを持ちグローバルに活躍する東証スタンダード上場企業です。
同社をおすすめするポイントとしては下記2点です。
■ポイント(1)
今後、大きな成長が予測される業界です。
同社が開発しているEV向けの「統合熱マネジメントシステム（ITMS）」は、車両の状態によって、暖めたり・冷やしたりして、EVの空調及びバッテリーやモーターの温度を的確に管理するシステムです。このシステムがEVにとってのキモで、EVは従来のガソリン車等と違って、エンジンの廃熱エネルギーを利用した温度管理ができません。そのため、この熱管理の良し悪しが、車両の快適性や航続可能距離、寿命に直結します。そのため、SDGSや地球温暖化等への問題意識が高まり、今後さらに電気自動車の需要が高まれば、それに付随する形で、この「熱マネジメントシステム」の市場の成長も予測されているのです。
■ポイント(2)
福利厚生面が充実しております。
幅広い各種手当や休暇制度、群馬県内でもトップクラスの給与テーブルに加え、年間休日数も昨年度実績で124日と、充実しております。
【同社の将来】
「自動車コンプレッサーと熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる」をビジョンとして掲げ、事業を進めています。その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に推進。さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて、フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく飛躍していきます。 - 売上
- 1756億8300万円
- 従業員数
- 5608名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（群馬）
- 求人ID
- 38126
- 担当コンサルタントより
- 同社はカーエアコン用コンプレッサー・システムの開発・製造・販売までを一貫して行っている独立系自動車部品メーカーです。世界中を走る車、約5台に1台がサンデン製品を搭載しており、世界22カ国・48拠点に進出し、カーエアコン用コンプレッサー世界トップレベルのシェアを持つ、東証スタンダード上場企業です。
2021年5月、同社は中国の大手家電メーカーであるハイセンスへグループ入りし、車載エレクトロニクス事業の中核会社としての道を歩み始めました。世界的にかつてないほど環境意識が高まる昨今、自動車業界で今後大きな成長が見込まれるEV（電気自動車）において、同社はEVの走行効率を高めるための重要技術である「統合熱マネジメントシステム」領域の開発に優先投資し、2030年を見据えて今尚発展し続けています。
同社には海外の現地法人やお客様もいますが、基本的には群馬県外への異動はないので、群馬県で暮らしながら、最先端かつ最高水準の技術に触れ、日本国内にとどまらずグローバルに活躍していくことが可能です。また、休暇や手当等の制度も整っており福利厚生も抜群なので、ワークライフバランスも実現できます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
